人才理念
核心團(tuán)隊(duì)
我們的團(tuán)隊(duì)是“安捷科能”的基石,是穩(wěn)定和傳承的著力點(diǎn),其特點(diǎn)是:高度的忠誠(chéng)、穩(wěn)定,并有 較高的品德和志向,高尚的情操和人格魅力,較高的人生境界和寬闊的胸懷。因此該團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要求是:忠誠(chéng)、境界、品德和人格魅力。屬于“安捷科能”的賢人一類(lèi),要花較長(zhǎng)的時(shí)間磨練方能達(dá)成。該團(tuán)隊(duì)成員由企業(yè)高層來(lái)判斷和選用,并用長(zhǎng)期分享激勵(lì)政策和穩(wěn)定的福利待遇來(lái)維系。
精英團(tuán)隊(duì)
要使“安捷科能”改變小企業(yè)的做法,盡快進(jìn)入行業(yè)前列水平,或較快的速度搶占先機(jī),掌控高度點(diǎn),走在行業(yè)的前面,就必須擁有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是靠?jī)?yōu)秀的帶頭人帶出來(lái)的。這些關(guān)鍵帶頭人就是這里所說(shuō)的精英團(tuán)隊(duì),其特點(diǎn)是:具有行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或前瞻性的領(lǐng)導(dǎo)能力,或是嫻熟的綜合管理能力,或是擁有關(guān)鍵的技能,關(guān)鍵的資源和關(guān)系等??傊?,能帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì),把業(yè)務(wù)以業(yè)內(nèi)較快的速度做到行業(yè)靠前的管理或技術(shù)高級(jí)人才。這一團(tuán)隊(duì)更多的是通過(guò)內(nèi)部大膽的提拔,大力培養(yǎng)賽馬機(jī)制和特殊政策的引進(jìn)才能達(dá)成。其水平和能力是重要的選拔條件,激勵(lì)政策也是高薪、高待遇、中期的業(yè)績(jī)高額分享政策,并保持相對(duì)的穩(wěn)定和適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)。
